Gustavo Javier Aquino
Presidente
Licenciado Doctorando en Sociología (UBA) con formación de posgrado en Análisis Organizacional (EPSO) y Economía Aplicada al Trabajo (CEIL / CONICET).
Ha ocupado puestos gerenciales en el área de Recursos Humanos de Aguas Argentinas, Arcor, Perez Companc, NEC, Atanor y AySA.
Miembro de la comisión directiva de ADRHA, de ADCA y del comité de la revista ERGO.
Consultor especializado en recursos humanos y Consultor Senior para proyectos del PNUD (ONU).
Recibió formación en Argentina, Chile, Brasil, Bolivia, Estados Unidos, Francia y Suiza.
Experiencia docente a nivel de grado y de posgrado en las universidades de Buenos Aires, San Andrés, USAL, IDEA, ITBA y UADE.
Ha publicado artículos sobre su especialidad y, en colaboración, el libro Recursos Humanos (Pearson, 5° edición).
Gabriel Marinelli
Director
Es Licenciado en Recursos Humanos (UCES) y Magíster en Relaciones Laborales (Università di Bologna).
Tiene más de 15 años de trayectoria laboral en el área de Recursos Humanos en distintas compañías tales como Tetra Pak, Bunge, Sanofi, y Thomson Reuters.
Como consultor se ha especializado en temas de Liderazgo, Clima y Transformación Organizacional, asesorando compañías de diferentes industrias. Posee además amplio expertise en temas de Transición de Carrera, Desarrollo y Gestión del Talento, Performance, Compensación y reconocimiento liderando procesos de consultoría de intervención en estos temas.
Es docente titular de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES) y profesor invitado en cursos de grado y posgrado en varias universidades del país y el exterior.
Es docente del Programa de Gestión del Desarrollo de ADCA (Asociación de Desarrollo y Capacitación de Argentina) desde el año 2011.
Marta Krauthamer
Consultora
Licenciada en Psicología de la UBA con Carrera de Especialización en Psicología Laboral (APBA).
Posee más de 20 años de experiencia en consultoría de Recursos Humanos. 
Se especializó en procesos de Outplacement, programas de Coaching, Fortalecimiento Gerencial y Transiciones de Carrera. 
Realizó Evaluaciones Psicodiagnósticas para desarrollo de carrera del personal de Coca - Cola y COTO CICSA, entre otras. 
Realizó Evaluaciones Psicotécnicas de personal para Solvens - Solving y Voyer en Argentina, Uruguay y Brasil. 
Capacita a colegas en el empleo del Test de Rorschach para evaluaciones laborales.
Daniela Heredia Linares
Consultora
Licenciada en Psicología (Universidad Privada Abierta Latinoamericana-Bolivia) con formación en clínica psicoanalítica.
Ha trabajado como Consultora en Voyer Group Bolivia y Adecco Bolivia.
Fue responsable del Consultorio Psicológico del Centro de Multiservicios Educativos e Interculturales de la Fundación Inti Raymi y de otras instituciones educativas en Bolivia.
Miembro adherente de la Asociación del Campo Freudiano de Bolivia.
Fernando Pacífico
Consultor
Es Licenciado en Sociología de la Universidad de Buenos Aires.
Se desempeña desde hace diez años como consultor en las áreas de Desarrollo y Capacitación de Recursos Humanos a empresas de primera línea.
Ha participado de proyectos en diversos sectores (privado, público, investigación académica, RSE, entre otros).
Cursó programas de especialización en ADCA: Programa de Desarrollo Profesional en Capacitación y Programa en Gestión del Desarrollo.
Analía Gorosito
Consultora
Licenciada en Psicología – Universidad Argentina John F. Kennedy, Buenos Aires.
Especialista en Psicodiagnóstico de Rorschach – Depto. De Docencia e Investigación del Hospital General J M Ramos Mejia, Buenos Aires.
Consultora en Desarrollo de Recursos Humanos. Coordinación y conducción de procesos de Outplacement grupales e individuales. Coordinación y conducción de evaluaciones de potencial y Assessment Center – Schein Transitions Advisors.
Experiencia en Selección de Personal.
Miembro de equipos de capacitación en Recursos Humanos.
Mariano Osses
Director
Licenciado en Psicología, Universidad Nacional de Córdoba y Maestrando en Administraciónn de Empresas, Universidad de Belgrano.
Consultor especializado en Desarrollo Ejecutivo y Transiciones de Carrera, en Schein Transition Advisors.
Se desempeñó como Director de Recursos Humanos de Gador S.A., Gerente de Capacidades Organizacionales en Grupo Roggio, Gerente de Recursos Humanos Corporativo en Molinos Río de la Plata.
Gerente de Change Management en PepsiCo y Consultor interno de Capacitación del Grupo Siembra.
Ha diseñado e implementado proyectos de RRHH en Argentina, México, Uruguay, Chile, Brasil, Perú, Venezuela y República Dominicana, y ha participado en el manejo de fusiones y reestructuraciones de operaciones y negocios en Argentina, Uruguay y Chile.
En el área académica participa como docente y/o docente invitado en diversos programas.
Elva Aguilar
Administración
Se desempeña desde hace 2 años, en Schein Transition Advisor, realizando tareas administrativas.
En la actualidad, se encuentra cursando la carrera de Contador Público Nacional en la UBA.
Desarrollado por ARKANTIR | Estrategias Audiovisuales