Evaluaciones de potencial
Gestión del talento

Nuestro método

En Schein hemos desarrollado distintos sistemas de evaluación de potencial que permiten identificar el nivel de competencias, aspiraciones y compromiso de las personas. Estos sistemas han sido diseñados a partir de nuestro modelo integrado de potencial.

Contamos con dos metodologías de evaluación:

  • Individual, Career Compass.
  • Grupal, Assessment Center.

Resultados

A través de estos sistemas, ayudamos a las organizaciones a efectuar un "mapeo" del potencial existente y a tomar decisiones respecto del mejor matching persona - puesto.

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