Nuestro método

En Schein hemos desarrollado un sistema de evaluación de potencial que permite identificar el nivel de competencias, aspiraciones y compromiso de las personas.

Este sistema ha sido diseñado a partir de nuestro modelo integrado de potencial.

Contamos con dos metodologías de evaluación:

• Individual, Career Compass
• Grupal, Assessment Center

Resultados

Nuestros resultados se expresan en informes que han permitido a nuestros clientes tomar decisiones clave para sus negocios. Ellos nos permiten coadyuvar a las empresas a realizar mapeos de potencial y decidir sobre el mejor matching persona-puesto.